Maak van je medewerkers online ambassadeurs van je organisatie.
Maak van je medewerkers online ambassadeurs van je organisatie.
54% van de advertenties wordt niet eens meer gezien
(Proxima)
Bedrijven bereiken organisch nog maar maximaal 6% van hun eigen volgers op social media
(Forrester)
84% van de mensen vertrouwen aanbevelingen van mensen die ze kennen
(Nielsen)
Netwerken. We doen het al jaren. Is het niet tijdens een zakelijke borrel, dan is het wel langs de lijn of op een verjaardag. De ontwikkeling van digital en social media hebben het netwerken aanzienlijk veranderd, krachtiger gemaakt. Via platforms als Twitter, Facebook, Instagram en LinkedIn is het nog makkelijker om met elkaar in contact te blijven of juist met elkaar in contact te komen.
Ondertussen is klantgedrag veranderd, mensen geloven niet meer in reclame en advertenties. Zij hebben meer vertrouwen in mensen zoals zijzelf.
Bedrijven ontdekken dat het niet alleen draait om het logo, maar ook de mensen achter het logo. Ieder van hen heeft een eigen netwerk en ieder van hen is uniek, met zijn of haar kennis, kunde en bezigheden.
Alle medewerkers bij elkaar maken de organisatie. Samen zijn zij het gezicht naar buiten. Bij klanten, op borrels en ook online. Social media speelt daarin een belangrijke rol. Social media is niet een activiteit van alleen de marketingafdeling, maar een zaak van medewerkers uit de hele organisatie.
Deze medewerkers kunnen als ambassadeur van de organisatie, nog makkelijker contact houden met bestaande klanten, kennismaken met nieuwe klanten, medewerkers recruiten en zelfs invloed uitoefenen op de markt. Met hun oprechte interesse en passie voor het vak vertellen zij échte verhalen, geloofwaardige verhalen.
Het invoeren van een tool om je medewerkers content te laten delen is niet genoeg. Je moet met ze aan de slag. Vaak heeft dat aardig wat voeten in de aarde, zoals een verandering van de cultuur binnen een organisatie.
Ik help je daarbij.
Samen mogelijkheden verkennen?
Maak gebruik van de netwerken van je medewerkers.
Vermenselijk je merk. Toon het gezicht achter je merk.
Ga het gesprek aan met je klant.
Help je medewerkers bij hun zichtbaarheid. Zichtbaarheid leidt tot geloofwaardigheid.
Bouw aan authentieke relaties met klanten, nieuwe klanten en potentiële medewerkers.
Toon de unieke kennis en expertise van je organisatie.
Lees!
Bestel mijn boek: "Medewerkers als online ambassadeurs"
Zullen we een kop thee drinken?
Mijn naam is Stéphan Lam. Ik geloof in de menselijke kant van social media. Het gaat om netwerken, relaties leggen en gunnen. Het mooie is, is dat organisaties bestaan uit mensen. Wanneer je de kracht van deze mensen inzet, kun je mooie dingen bereiken.
Stuur mij een mail of bel mij op 06 29 49 96 79.
Zullen we een kop thee drinken?
Mijn naam is Stéphan Lam. Ik geloof in de menselijke kant van social media. Het gaat om netwerken, relaties leggen en gunnen. Het mooie is, is dat organisaties bestaan uit mensen. Wanneer je de kracht van deze mensen inzet, kun je mooie dingen bereiken.
Stuur mij een mail of bel mij op 06 29 49 96 79.
"Stéphan was the first to offer on personal branding on social to all employees as well as to senior leadership. Stephan played an important role in getting the Microsoft The Netherlands empowered to engage into social conversations, giving the brand a face and driving conversations based on personal profiles. This was a first of its kind. "
~ Julie de Widt-Bakker - Corporate Communications & Citizenship Lead Microsoft The Netherlands
