Employee advocacy laat zich over het algemeen het best beschrijven als Employee “Brand” Advocacy. Nee, zegt deze auteur, het is beter om voor Employee “First” Advocacy te gaan. Het verschil zit hem in ambassadors versus advocates. De eerste promoot je merk, de tweede ‘endorsed’ het merk vrijwillig. Dit artikel vertoont gelijkenissen met mijn artikel ’Influencers zijn dichter bij dan je denkt’, ik kan het er dus alleen maar mee eens zijn!
Month: June 2017
Stop met ’employee advocacy’
Een betoog van iemand die het zat is om duizend keer dezelfde tweet langs te zien komen op social media. Hoe dat komt? Employee advocacy. Mensen binnen een bedrijf drukken allemaal op hetzelfde knopje en papegaaien de marketingboodschappen na. Ik snap de irritatie en schreef al eerder op marketingfacts over de employee advocacy-val.
De Personal Brand mythe
Zijn mensen merken?
Employer branding en hiring
Sommige bedrijven doen het goed met hun employer branding, maar zodra er een vacature ingevuld moet worden, blijkt dit proces niet te kloppen met hoe het bedrijf van buiten oogt. Hoe een mooie glimmende appel rot kan zijn van binnen.
Zo word je ‘thought leader’, zonder iets te schrijven
Als je erkend wil worden op een bepaald onderwerp, dan hoef je er niet (veel) over te schrijven. Door veelvuldig te cureren en kanalen als LinkedIn ten volle te benutten kom je al een heel eind. Goede tips om van start te gaan van Jane Fleming (LinkedIn)
Hoe optimaliseer je de impact van employee advocacy?
Bedrijven lijken vaak te denken dat als ze de medewerkers maar zo ver krijgen om te delen op social media, het dan goed genoeg is. Er is echter een wereld te winnen is als de impact van een employee advocacy wordt meegenomen in de plannen. Maar hoe optimaliseer je de impact van een employee advocacy programma voor het bedrijf en de medewerker?
Digitale transformatie: power to the people
Niet alleen bij bots, ook in organisaties blijven mensen belangrijk. Theo Reichgelt van Isobar geeft aan dat naast nieuwe processen en technologieën ook gekeken moet worden naar de veranderende rol van de mens in de organisatie.
Personal branding als redder voor corporate marketing
De auteur Mark W. Schaefer ziet grote potentie in medewerkers die op een bepaald thema erkend worden. Zij verkrijgen invloed en hebben een natuurlijke connectie met anderen uit het veld. Helemaal in mijn straatje, ik schreef er eerder over op Marketingfacts: “Influencers zijn dichterbij dan je denkt”.
“Quit social media. Your career may depend on it. “
Thought leadership werkt
Volgens onderzoek van LinkedIn en Edelman, blijkt Thought leadership content impact te maken op sales. De kwaliteit moet echter wel hoog blijven.